В современном мире, где трудовые отношения и требования к работникам постоянно меняются, возникает важный вопрос: как должны выглядеть кадровые центры будущего? Служба занятости, как она представляется нам сегодня, в значительной степени отличается от привычной «биржи труда». В связи с этим стартовал проект «ПроКадры», цель которого — собрать идеи для модернизации Центров занятости населения. С подробной информацией можно ознакомиться на сайте Администрации г.п. Лянтор.
Сбор идей проходит на портале «Открытый регион – Югра» и продлится до 23 ноября. Проект «ПроКадры» включает два этапа: первый — сбор идей с 29 сентября по 23 ноября, второй — голосование за лучшие инициативы с 24 по 30 ноября. Участникам предлагается выдвигать предложения по трем направлениям: «Внедряем новое», «Трансформируем старое» и «Усиливаем эффективное». На данном этапе вы можете не только предложить свою идею, но и доработать её, прокомментировав предложения других участников.
Эксперты будут оценивать идеи по нескольким критериям: актуальность, реалистичность, соответствие теме, практическая польза и соответствие компетенции Правительства Югры и его структур. После отбора лучшие инициативы будут изучены специалистами Департамента труда и занятости населения Югры и объединены в специальный банк идей. Для того чтобы ваша идея могла быть внедрена в государственную программу, она должна получить поддержку большинства голосов земляков во время голосования с 24 по 30 ноября.
Инициатором проекта выступает Департамент труда и занятости населения Югры. В рамках комплексной модернизации центров занятости планируется заменить инспекторов по трудоустройству на консультантов, которые будут работать с каждым посетителем, применяя современные подходы. Это позволит обеспечить оперативный доступ к услугам по трудоустройству через различные сервисы, такие как портал «Работа России», рекрутинговые площадки, мессенджеры и сайт обновленной Службы занятости.
Одной из ключевых задач является создание комфортной и удобной навигации в центрах. Все службы будут оформлены в едином фирменном стиле бренда «Работа в России». Кроме того, планируется обновление технической базы, а также создание специальных зон: сектора по работе с инвалидами, цифровыми сервисами и детского уголка.
Взгляд со стороны на действующую службу занятости позволит специалистам Департамента труда Югры определить приоритетные направления взаимодействия с соискателями и работодателями. Это поможет глубже понять их жизненные ситуации и выстроить эффективную работу при трудоустройстве и подборе персонала.
Ваши инициативы действительно могут оказать влияние на работу новых кадровых центров, сделав её более оптимальной и эффективной. Не упустите возможность внести свой вклад в развитие службы занятости, участвуя в проекте «ПроКадры»!